Arbeitgebermarke im Mittelstand: Employer Branding als Kommunikationsaufgabe für KMU

Fachkräftesicherung hängt in kleinen und mittelständischen Unternehmen zunehmend davon ab, ob ein Betrieb als Arbeitgeber erkennbar wird und Erwartungen verlässlich steuert.

Struktur statt Aktionismus: Ulrich Kern stellt Beratungsansatz „Klarheitsarchitektur(TM)“ vor

Schluss mit dem Aktionismus: Ulrich Kern präsentiert mit „Klarheitsarchitektur(TM)“ einen neuen Ansatz, der Komplexität in Unternehmen dekonstruiert und echte Entscheidungsfähigkeit wiederherstellt.