Die meisten Kapitalgeber achten vor ihrem Investment vor allem auf die Gründerperson und sein Team. Der Erfolg eines Produktes hängt nicht nur vom Produkt ab, sondern von der Exzellenz des Teams.
Ein Investor nimmt den Gründer und sein Team gründlich unter die Lupe, denn schließlich geht es darum, ihnen sein Geld anzuvertrauen und eine langjährige Partnerschaft aufzubauen. Und da muss die Chemie schon stimmen oder anders gesagt: der Funke sollte überspringen!
Arroganz kann direkt zu einer Absage führen
Arroganz und zu geringe Kenntnisse über das Geschäftsmodell sowie den angepeilten Markt auf Seiten der Projektinitiatoren führen bei den meisten Investoren direkt zu einer Absage. Denn für einen Investor sind die Teamzusammensetzung sowie Zusammenhalt, Vertrauen in die Kompetenz, Transparenz, Motivation und Leidenschaft sowie Offenheit für Kritik und Feedback ausschlaggebend.
Bei einem Investment geht es nicht nur um monetäres Kapital. Der Investor bringt auch Know-how, Erfahrung, schon bestehende Netzwerke und Branchenkenntnisse mit und ist oft aktiv in Firmenentscheidungen involviert. Und dafür ist es wichtig, dass Gründerteam und Investor an einem Strang ziehen und eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung aufbauen.
Ein kompetentes Team ist Gold wert
Für Projektinitiatoren ist es deshalb extrem wichtig, sich über die Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder im Klaren zu sein und ein gut aufgestelltes Team vorzuweisen. Denn ein Investor weiß, dass ein außerordentliches Team auch ein mittelmäßiges Produkt zum Erfolg bringen kann. Wohingegen ein mittelmäßiges Team auch mit einem außergewöhnlichen Produkt scheitern kann.
Hat das Gründerteam mit Kompetenz und Sympathie überzeugt, ist der erste große Schritt für eine Zusammenarbeit getan.
Nun geht es um Fakten rund um das Produkt und den Markt sowie natürlich um Zahlen. Denn nur wer eine attraktive Beteiligungsquote bietet, kann auch tatsächlich auf ein Investment hoffen. Schließlich sollte der Investor für das Risiko, dass er eingeht sowie für den Mehrwert, den er für das neue Unternehmen schafft, belohnt werden.
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