Wer ist schuld?
Erfolgreiche Unternehmen leben eine konstruktive Fehlerkultur. Konflikte entstehend durch Fehler, diese kritisch zu reflektieren und daraus zu lernen, fördert das Verantwortungsbewusstsein.
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Durch die Anwendung von wissenschaftlich fundiertem Wissen über Beziehungen und Familien, auf Basis von 40 Jahren Forschung, können Ehen gerettet und Kinder vor Scheidungen geschützt werden.
5W1H ist eine Fragetechnik zur Lösung von Problemen. 5W1H steht für 5 Warum- und 1 Wie-Fragen, um Informationen zu sammeln oder Probleme zu untersuchen.
Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement
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