Wie etablieren Sie Klarheit und Verbindlichkeit im Team? Seminare in Hamburg

Eingetragen am 21. Januar 2020 von | 0 Kommentare

Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement

BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Frankfurt & München 11.-12.02.2020

Hamburg & Stuttgart 10.-11.03.2020

Berlin & Hamburg 21.-22.04.2020

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Zielgruppe:

> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter

Seminarprogramm Tag 1:

Klarheit, Priorisierung und Verbindlichkeit: Zielvereinbarung als Führungsinstrument

> Formulieren transparenter Ziele als Steuerungs- und Führungsinstrument
> SMART- Wie Sie Ziele sinnvoll prüfen und korrekt formulieren
> Situationsaufnahme im Team – Wo stehen wir?
> Unterscheidung von 5 Zieltypen – für eine wirksame Zielvereinbarung
> Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen
> Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung

Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen – Worauf kommt es an?

> Stark in der Rolle als Führungskraft: notwenige Fähigkeiten in der Führungsposition
> Autoritär oder Laissez-faire? Wirkung verschiedener Führungsstile
> Die 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit dem DISG – Konzept!
> Persönlichkeitsgerecht delegieren
> Zentrale Führungsinstrumente systematisch und angemessen einsetzen

In 7 Schritten zu mehr Agilität im Team

> Wie gewinne ich das Team für mich und das Unternehmen?
> Spitzenleistung durch gezielte Teamentwicklung – worauf kommt es an?
> Situationsaufnahme im Team – Wo stehen wir?
> Auswahl des richtigen Teamleiters
> Strukturen und Rollen in Gruppen erkennen und gezielt nutzen
> Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Motivation als Triebkraft zur Höchstleistung
> Leistungsanreize richtig setzen, Leistungen steigern, Hochleistungs-Niveau halten

Seminarprogramm Tag 2:

Feedback-Kompetenz für Führungskräfte

> Schleichende Überforderung, unrealistische Ziele, schwere Entscheidungen – Bleiben Sie Herr der Lage!
> Führen von eigenwilligen Führungskräften
> Gesprächskompetenz bei schwierigen Mitarbeitern
> Low-Performer im Team! Techniken zur Leistungssteigerung
> Rechtlich sicherer Umgang mit dauerhafter Minderleistung
> Unangenehme Mitarbeitergespräche: Kritikgespräch, Abmahnung und Kündigung

Konfliktlösung – Verhandeln in Stress-Situationen

> Welche Rolle spiele ich selbst bei der Entstehung von Konflikten? Persönlichkeitstypen und Kommunikationsmuster
> Effektives Lösen und Vermeiden von Konflikten
> Stressfreies Verhandeln: richtige Vorbereitung und zielführende Durchführung von Verhandlungen
> So schützen Sie sich vor unfairen Taktiken in Verhandlungsgesprächen
> Wie begleitet man Konflikte in agilen Teams? Konfliktlösung als Führungsaufgabe
> Wege zu einem erfolgreichen Konfliktmanagementsystem

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

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„Polytech Treffen in Berlin 2020“: Sankt Petersburger Universität verstärkt Kooperation mit Europas Wirtschaft

Eingetragen am 21. Januar 2020 von | 0 Kommentare

Die russische technische Spitzenuniversität Die Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University (SPbPU) veranstaltet die Fachtagung am 6. und 7. Februar in Berlin.

1.400% Hot Stock investiert in führenden Medical Mushroom Forscher. Massives Kaufsignal. Facebook und Paypal Investor Peter Thiel investiert in diese Boombranche. Jetzt 1.400% mit Cannabis und Mushroom Hot Stock The Yield Growth – AC Research

Eingetragen am 21. Januar 2020 von | 0 Kommentare

1.400% Hot Stock investiert in führenden Medical Mushroom Forscher. Facebook und Paypal Investor Peter Thiel investiert 21.01.20 08:05 AC Research Vancouver (www.aktiencheck.de, Anzeige) www.irw-press.at/prcom/images/messages/2020/49818/1.001.png Link zum Report: www.aktiencheck.de/exklusiv/Artikel-1_400_Hot_Stock_investiert_fuehrenden_Medical_Mushroom_Forscher_Facebook_und_Paypal_Investor_Peter_Thiel_investiert-10830183 Executive Summary-21.01.2020 1.400% Hot Stock investiert in führenden Medical Mushroom Forscher Facebook und Paypal Investor Peter Thiel investiert in Boombranche Unser 1.400% Cannabis und Mushroom Hot Stock […]

Spearmint Resources stellt Unternehmensupdate bereit

Eingetragen am 21. Januar 2020 von | 0 Kommentare

Vancouver, British Columbia, (21. Januar 2020). Spearmint Resources Inc. (CSE: SPMT) (OTC Pink: SPMTF) (FWB: A2AHL5) (das Unternehmen) freut sich, zu Beginn des Jahres 2020 ein Unternehmensupdate bereitzustellen. Spearmint sieht einem aktiven Jahr entgegen und erarbeitet derzeit Pläne für die Aufnahme von Arbeitsprogrammen in mehreren Projekten in Quebec, BC und den USA. Zu einem Zeitpunkt, […]

Emgold Mining Corporation stellt Corporate Update und Pläne für 2020 vor

Eingetragen am 21. Januar 2020 von | 0 Kommentare

Vancouver, British Columbia – Emgold Mining Corporation (TSXV: EMR) (Emgold, oder dass Unternehmen) stellt folgende Unternehmensaktualisierungen und die Geschäftspläne für das Geschäftsjahr 2020 vor. 2019 Höhepunkte Die Geschäftsstrategie von Emgold besteht darin, nach strategischen Akquisitionen auf dem Markt zu suchen, diese Vermögenswerte durch Exploration aufzuwerten und nach Möglichkeiten zu suchen, diese Vermögenswerte durch Verkauf, Joint […]

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